主要工作在外资企业进行全职实习，主要负责招聘、入职、以及员工关系方向 1、公司员工的招聘，组织笔试，进行初次面试筛选，通过之后邀约部门主管进行面试，整理面试情况，报告上级，找各部门领导签订《人员录取确认书》。 2、负责全公司员工入职手续，资料录入人力资源系统，打印新员工员工证，交接设施管理部门发放员工工衣。 3、新员工合同，第三方协议的签订，在职员工的转正发出并负责跟进，老员工合同的续签并整理归档。 4、统计每月离职以及入职的人数，整理出名单，进行每月离职档案的抽取，入职新员工档案的建立，保证资料准确性完整性的管理。 5、部门临时工作安排。 ● 在公司实习期间，从不迟到早退。 ● 在实习期间与公司同事和平相处，准时完成工作任务，受到老板以及同事的一致好评。