主要工作负责公司日常的投诉、员工请假、奖罚以及其他变动如入职、离职手续;负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;制定员工劳工合同并处理与劳动关系相关的各项事宜;维护与劳动部门的良好对接，在规定时间内上通过网络上报员工各项动态并积极主动帮助人事主管处理相关人事纠纷;负责与在西班牙中国公司的接谈工作，帮助公司及时有效的进行口译笔译工作。