主要工作人事相关： 招聘：制定年度招聘计划、实施招聘活动、汇总招聘成果； 培训：根据部门需求制定员工培训计划、组织实施培训、汇总分析培训结果； 绩效考核：组织实施能力、业绩、试用期考核、汇总考核结果并反馈； 劳动关系：修订公司制度、组织实施员工满意度调查、劳动纠纷应对； 手续办理：入离职、社保公积金、人事档案、落户办理。 法务相关： 合同审查、合规事项培训、实施。 总务相关： 办公用品管理、办公环境维护、来客接待、车辆管理。

主要工作对日订单管理外包业务

主要工作信息系统部翻译、事务员、信息安全担当