主要工作一、行政事务 1、负责公司外联事务，与辖区政府部门建立良好的沟通，如商务局、街道、派出所、社保局、消防及环保部门。 2、负责会议接待，团队建设，组织公司团建活动； 3、负责公司食堂管理； 4、负责公司基建工作（房屋建筑的维护、维修，协调施工方处理） 5、负责公司制度拟定，公文处理。 6、负责奔驰厂家对经销商的标准审计工作。 7、负责公司6S标准建立。 人事工作： 1、负责公司人工成本管控，人效分析，提成方案审核； 2、负责公司工资核算工作； 3、负责公司人员招聘、培训、绩效管理。

主要工作一、行政事务 1、负责工商事务办理。 2、负责会议接待及对外联系（工商局、物业、厂方相关条线负责人、其它主管部门） 3、负责公司团队建设，组织公司团队活动。 4、负责公司基建工作（房屋建筑的维护、维修，协调施工方处理） 5、负责公司公文处理。初拟、监督执行各项规章制度。 6、车辆档案、油卡管理。 二、人事事务 1、 负责一汽大众厂家人力资源系统管理；负责行政人事版块的厂方标准检查。 2、负责普通员工的人员初试工作。 3、负责在金蝶系统、SAP系统内完善员工的档案资料。 二、安全管理 1、建立“公司安全生产标准化建设”，前期的体系建立和台账建立。协助安全员负责公司园区内的日常消防安全、用电安全及财产安全的日常检查。 2、公司环境管理体系建立。按主机厂要求，建立公司ISO14001体系，并持续监督执行。

主要工作一、行政工作 1.印鉴管理 2.费用报销管理 3.车辆管理 4.办公室布置、装修等日常事务工作 5.公文处理（日常通知、请示；文件：如接待制度、会议管理制度的初拟等） 6.办公用品采购 7.会议管理 二、人事工作 1.人员招聘（科级以下人员的招聘、录用，科级以上人员的初试） 2.员工入职培训（企业文化、发展规划、战略目标、企业成长史、公司现状以及规章制度的培训） 3.绩效管理（在本部门部长的指导下负责提出绩效考核指标及岗位说明书编制的建议） 4.人力资源管理制度、奖惩制度、绩效管理制度等的初拟。 5、员工福利管理。 三、特殊类工作 1.接待日本来访客人。 2.负责公司进口报关事宜。 3.负责公司证照年检。