主要工作负责支持日本埃森哲社内培训（新人入职、管理者晋升、社内托业等）的整体流程，搭建培训项目的课程及讲师体系；以邮件、线上会议等形式与日本Learning团队联系，推进培训开展；回答解决日本员工关于培训的各种问题；使用内部系统管理培训产生的费用报销等工作。

主要工作对游戏世界观、剧情脚本进行中日互译；收集应对玩家的反馈与建议，及时向策划团队沟通；参与新产品的体验、测试，整理测评报告。