主要工作1.根据团队业务的线下产品进行定位以及规划，负责线下培训产品的制定，运营以及执行，确保线下培训能正常落地 2.根据公司现有的推广渠道进行日常产品营销，包括内容策划以及内容推送和投放，并对各个渠道数据进行对应分析和统计，根据结果及时调整营销策略，课程顾问和咨询以及销售计划内线下课程。 3.根据落地的项目进行执行分析，并定期与内部团队复盘，对产品下一阶段的运营执行进行优化 4.日常维护学员用户，并对参与学习的学员进行跟踪了解培训进程，输出有效案列进行宣传 5.协调讲师资源，完成课程统筹和体系内容，确定内容以及合作方式的设计。 6.监督培训过程，辅助培训执行落地。

主要工作(一）作为外部培训经理设计开发培训项目。 1、对客户进行年度培训需求分析，找出影响区域发展的诸多因素； 2、策划制定酒店集团培训项目方案、更新培训课程； 3、实施对酒店培训项目进行评估跟踪。 （二）协助内部培训经理制定公司年度培训计划。 1、协助内部培训经理对负责区域进行培训需求调查 2、负责管理组人员的岗前培训计划项目前期培训，期中培训后后期维护培训 （三）负责开发酒店培训课程及课程体系 1、对新旧项目培训需求分析，建立人员培训档案等基础资料及公司的相关培训教材体系； 2、依据培训项目计划,构建满足公司各阶段、各层级的培训课程体系； 3、根据不同集团设计不同培训课程； 4、对培训课程进行实践后的修改，并指导项目培训师进行培训。 （四）负责集团酒店实施具体培训工作及评估 1、做好培训实施前的的准备工作； 2、对培训文档进行修改和编辑，实施工作全程督导、跟进； 3、评估培训工作取得的成果和缺陷，制定改进计划； 4、监测负责账户的的培训质量； 5、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。

主要工作1. 翻译编辑产品信息，审核产品，优化产品内容 2. 编辑酒店，线路，打包套餐，打包产品 3. 负责酒店预订和单品预订 4. 常规和酒店类客户咨询和客户服务 5. 处理私人定制报价和客户服务 6. 带领组内成员优化澳洲产品，共计1000个，保证产品信息时效性和准确性 1.保证酒店20%毛利润 2.维护400家供应商产品信息,价格录入 3.运营大型市场活动产品 4.酒店以及酒店相关产品以及套餐的在线运营