主要工作【工作内容】 1、拟定片区培训计划（上岗+在岗培训），并负责各项培训的组织实施； 2、协助培训部销售序列室、管理序列室、讲师序列室及网络学院执行工作，按期跟进与反馈； 3、 各岗位通用课程的讲授（企业文化、TTT等课程）； 4、培训资料与档案的上报与管理工作； 5、安排、跟进所属区域跟岗培训并考核培训结果； 6、每周每月的培训总结与培训计划，上报片总及培训部。 【业绩】 在岗期间共组织完成7批次104人新员工入职培训，3次预备讲师培训；组织三家营业部共42次非制式培训

主要工作【工作内容】 ※ 统筹 1、作为常州分部培训接口人完成与总部的沟通工作； 2、与其他支持组合工作室的沟通工作； 3、制定部门整体培训计划，制作课件、协调授课人员与时间； 4、知识库管理，监督口径与知识的更新； 5、新员工分流。 ※ 授课 1、【定期】基础新员工的入职培训 2、【不定期】各类在职培训：主管训练营的授课工作；集团业务或操作系统更新、 重大口径发布的全部门覆盖。 【业绩】 组织完成31批次新员工入职培训工作，每月两次公司内部非制式培训 获得2012年度“盛大集团优秀员工”（共8人），每季度KPI均位列公司前25%