主要工作公司性质：外资，私人物品国际运输，打包拆包，外籍工作签证，安居生活服务，费用代付 1. 运营管理： 负责搬家部门、置业部门和文件仓储部门的综合管理；向管理层提供分公司经营状况的周报/月报；识别/审查分公司潜在风险，采取措施避免/减少负面影响；发现重大问题及时上报并提供处理意见；协助人力资源部门与成都员工沟通人力及行政相关业务。 2. 市场维护：协助销售部门回复客户业务诉求；协助业务开发部门业务拓展工作；参加业务活动以提升公司品牌，维护客户关系。 3.费用管理：服务费的追踪及收缴。 4.投诉处理：确保所有的投诉建议都能及时专业地处理；亲自跟进严重的投诉建议直至问题的彻底解决或服务的结束；整理问题处理反馈报告，与团队分享以积累经验教训，避免类似问题再次发生。 5.供应商管理：所有供应商的考核、协商、成本控制、签订。 6.人力管理：撰写招聘要求，面试邀约及实施，入职安排等。 业绩效果： 1.与主要客户建立了更加紧密的合作关系，常常能在非正式授权之前就得到相关工作信息。 2.经合作过的HR介绍，主导签订本地客户合作协议两份（约20万元） 3.2018年在四名员工两个月内同时离职的情况下亲自上岗，保证了分公司的正常运营。 4.成功完成了分公司有挑战性的办公室和库房搬迁工作。

主要工作1. 作为所有授权服务的主要联系人，为外籍员工提供安居支持。带领项目团队为客户定制入境计划，签证文件准备指导，答疑解决突发问题；新工作地安居相关服务（房屋租赁，学校教育，车辆及司机安排， 阿姨及保姆雇佣，中国文化培训协调等）；外籍员工的归国计划制定、房屋租赁终止移交及押金退还跟进等。成功协助200多名外籍员工顺利来到中国执行合作项目。 2. 信息库： 向客户人力资源部门提供外籍员工实事信息；根据客户要求创建定制的工作报告。 3.代表团：代客户人力处理外籍员工安居相关问题，分析总结，提供建议；协调客户公司内部各部门有关外籍员工问题；组织安排外籍员工家属年度聚会。 4.服务费：总结服务，确认报告，系统审批，递交财务。 5.合作协议：与客户协议的变更、续签、协商、审批、签订及带领团队执行。 6.供应商管理：寻找、筛选、协商、坚定合同、服务考核。

主要工作1.负责东北三省（主要是沈阳、长春、哈尔滨、吉林）的安居服务；制定周/月/季报告；搜集安居信息；检测市场。 2.参加公司赞助的活动，提升公司品牌；与客户定期会面总结工作，以提高服务质量。

主要工作1.上岗直接服务高要求客户；连续一周陪同客户解决问题；获得了客户与公司的高度认可。 2. 独立负责东北三省外籍客户安居相关服务；平均10天/月都在东北三省出差。 3.时间管理能力；工作有计划条理；客户信息系统录入和维护在公司里是最好的。

主要工作辅导英语教师教学/准备教学器材和材料/临时代课/自学英语考雅思平均分7分。