主要工作1.全面掌握公司内部的所有人力资源政策、流程和系统的使用，负责向员工解答咨询，并在与员工的沟通中了解公司政策的不足之处，并及时进行政策的完善编写；同时负责公司员 工入离职的办理、员工档案的收取登记和保管、以及工作和收入证明的开具。 2.定期给公司新入职的员工培训公司内部的人力资源政策、流程和系统方面的使用培训，并收集新员工的问题和意见反馈，及时为其进一步解惑。 3.与其他HR Function Team和各部门的HRP保持沟通，提供相关的协助，如跨部门的调动，或部门员工晋升事宜。

主要工作1.翻译英文订单及客户的英文资料和沟通邮件。 2.根据客户的订单要求，及时并准确向工厂下单，并负责督促工厂正确及时完成大货的制作及运输。 3.负责接待国外客户。