主要工作财务相关资料，邮件，会议翻译

主要工作人事方面 1.根据公司及部门的用人计划，发布招聘信息（正式工：前程无忧；外派工：外派公司）； 2.简历筛选。合适的简历分别发送至用人部门进行再一次筛选。与最终确定的候选人进行联络，邀请面试； 3.候选人员面试接待； 4.新人入社培训，员工日常培训； 5.员工入离职手续办理，劳动合同的终止，解除，归档，报送，离职证明制作。 6.参考相关资料，拟定一些基础的人事规则，提交至人事课长及日本人总经理参考。并召集各部门大领导一起开会讨论，全公司发布； 7.年初制定年中福利计划，根据标准进行福利采购及发放； 8.每月全体员工的考勤核算； 9.全体员工年假，事假，加班情况录入及管理。 行政总务全部 1.每月固定资产盘点，公司消防设施点检，维护； 2.文具物品的统计，分发。库存不足品采购； 3.公司车辆调度，分派； 4.日方出差人员的机票及酒店预订；日方出差人员来苏的酒店预订，车辆安排； 5.食堂卫生的监督及检查，会议室管理； 6.每日加班情况的统计及审批； 7.日本出差人员及客户的餐食预定； 8.客户来访接待； 9.每日工厂及办公室5S检查； 10.日本人总经理日常生活品的采购，修理等。 翻译方面 1.制造,品质，生产相关的口译； 2.日本人总经理邮件的翻译； 3.各部门工作汇报翻译；

主要工作BPO相关工作