主要工作1与智联招聘和前程无忧合作招聘新员工，面试新员工并推荐给相关部门。 2 帮助人力资源部健全招聘流程与表格（职位申请表、入职手续清单、入职培训PPT、员工表现评估表、 人事变动表等） 3 组织新员工入职培训及转正评估工作。 4 监督全公司培训工作进行。 5 负责社保工作，根据出勤计算工资 6接待访客并介绍公司业务 7

主要工作-与国内外的旅行社及批发商联系，为客户度身定制合适的产品和价格，为酒店住房、餐饮提供 散客、散团和系列团。 -通过电话销售、销售拜访和出差、与客户联系，发掘他们的需求和生意潜力 -与客户签订合同并每年跟踪、续签 - -协助销售总监制定价格体系 -参加每周的团队沟通会，确保每个团队都能及时得到跟进。 -与各部门通力合作，确保客人入住满意，客户满意。 -安排组织部门培训，并培训、督导销售副经理协调员的工作，保障部门的正常运转。

主要工作-与西安本地的旅行社以及国内外批发商联系，发掘客户需求，为客户度身定制合适的产品和价格，签订住房合同，为酒店住房、餐饮提供源源不断的客源。 -通过电话销售、销售拜访和出差、与客户联系，发掘他们的需求和生意潜力 -打通各个销售渠道，将酒店产品上线 -与各部门紧密合作，确保客人在店的需求得到满足。