主要工作人事工作：1、店内各部门经理级以下人员的招聘工作； 2、员工关系管理，包括劳动合同、员工档案管理、员工入离职手续及社保公积金的办理缴纳； 3、每月考勤统计以及员工绩效、薪资的核算； 4、人事部部门预算的编制以及费用的把控。 行政工作：1、行政部部门预算的编制以及费用的把控、各部门费用的报销； 2、办公用品管理，包括办公用品的采购、盘点等； 3、店内安全生产工作，包括职业卫生管理、危险废弃物管理以及消防设施的点检等； 4、店内固定资产以及低值易耗品的管理，包括资产的盘点、处置等。