主要工作1、招聘模块：根据各部门招聘需求和岗位性质在不同的渠道发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约面试，安排新员工入职，对新员工进行入职培训。 2、员工关系：负责公司人员考勤、请休假处理、人员档案管理等。 3、行政模块：日常行政事务、保管公司合同、协议及其他档案资料，建立电子台账并存档；办公室管理、治安管理等内部保障工作。