主要工作1.统筹人事、薪酬、招聘等人力资源日常规划与管理； 2.制定、完善人力资源管理有关的中越文规章制度； 3.了解越南劳动法，依照法规更新公司中越文政策与制度； 4.负责与其他部门的人事协调，信息的上下传达； 5.人事制度的培训计划与安排； 6.每年筹备与安排越籍人员中文水平考试相关工作； 7.负责陆籍人员与越籍人员的人事、薪酬、年终奖核算等管理工作； 8.负责规划推行人脸识别系统考勤； 9.越籍人员通过银行卡发薪的规划与推行。