主要工作主要职责： 1. 品牌传播方案设计：与团队共同制作现代汽车集团年度品牌传播总体规划方案，包括制定传播目标与策略，日常、项目传播建议，危机应对建议等 2. 品牌营销活动方案设计与执行：现代汽车市场及媒体活动核心策划、执行及全程监测 3. 危机监测与管理：制作每日新闻及危机监测报告；参与重大危机新闻出现后应对方案的制作 4. 海外营销活动跟进：与公司海外合作方及供应商联系，提前确认海外营销活动的准备细节；及时获取海外营销活动最新进展；与媒介确认活动稿件发布情况 5. 竞标方案制作：参加品牌年度传播竞标会议，与团队共同设计竞标方案 6. 供应商管理：危机监测、活动设备及活动用车供应商的对接与管理 重要成就： 1. 在现代汽车集团首次针对国内媒体举办的韩国文化主题体验活动中承担核心策划与执行工作，此活动获得客户与媒体的一致好评，后来成为现代汽车在中国定期举办的主题营销活动 2. 与公司其他部门建立了良好的工作关系，使团队在项目执行中得到更多支持

主要工作主要职责： 1. 实习生安置：负责将参加China Internship Program（CIP）的国外实习生匹配和安置到适合的公司 2. 公司社交网站管理：创建、管理和维护公司在社交网站的公共账号，定期发表新话题及内容 3. 潜在行业合作：通过国外候选人的个人情况和需求发掘新的潜在合作行业及公司，并向总经理提交建议报告 4. HR日常对接：负责与安置公司HR日常沟通，了解并记录实习生的实习状况 实习生日常沟通：负责与实习中外国学生的日常沟通，及时处理实习生遇到的问题 重要成就： 创建和管理公司人人网公共小组，小组成员两个月内超过10,000人，现在依然是“留学生”类公共小组的前五名。此外，该公共小组成功帮助公司为首次与FESCO Adecco合作的留学归国人员高端招聘会招收到大部分报名者