主要工作一、招聘与岗位配置 1. 各岗位用人需求分析，招聘职位信息确定； 2. 面试组织与甄选； 3. 人岗匹配； 4. 英语汇报； 二、人力资源管理项目 1. 组织结构梳理并形成组织结构图； 2. 部门骨干员工选评； 3. 部门职责访谈与岗位编制明确； 4. 年终奖设计； 5. 研发部门工程师年终述职答辩； 6. 研发人员激励办法制订与实施。