主要工作一. 人事总务科 主管 （兼任科长职责) 1、作为浦项第1号员工，跟进临时办公室安置及购买安装办公设备等初期筹备工作； 2、本地员工招聘、外包员工招聘 3、制定总务制度及业务流程； 4、为韩国国籍的成员提供Soft Landing服务（居住证/签证/就业证办理，房屋租赁等等）； 5、公司重要合同签订及管理、重要文件管理； 6、建立企业文化并组织公司活动； 7、总务业务总管及属下培养 二、建设本部及其他 (兼任岗位/主管) 1、协助总经理落实投资建设项目 2、公关事务办理及重要客户接待、编制对外公文及重要文件； 3、公司设立流程及工程建设流程办理（含公司重要证件年审）； 4、第一工厂、二工厂建设工程施工总体进度跟进并进行监督、协调； 5、工作所需中韩口译及笔译（前期担任建设本部部长陪同翻译）； 6、带领总务科及建设本部新入职员尽快熟悉业务； 7、通关业务Manual制定及整体跟进（正在进行中） 8、领导指示其他业务； *** 工作业绩： - 建设项目土地选址并签订《投资项目建设协议》 - 项目土地内部农家、河流、道路、电杆拆除等繁杂事情与政府衔接协调，使建设工程如期进场施工。 - 公司章程制定、设立证件及建设相关流程办理 - 2015年初被选定为公司首批优秀职员（5.11~15日将派送韩国进行OC参观及培训） *** 离职原因： 因个人事由，考虑离开成都发展

主要工作一. HR/行政 (事业支援部/办公室行政总管) 1、作为SK China西部区域总部第1号员工，跟进办公室装潢及购买安装办公设备等初期筹备工作； 2、车辆管理及安排； 3、酒店/机票预订； 4、办公用品、茶水间用品采购及管理； 5、为韩国国籍的成员提供Soft Landing服务（居住证/签证/就业证办理，房屋租赁等等）； 6、协助总部招聘本地员工(筛选简历，面试通知，办理入职手续等）； 7、劳动合同和行政合同签订、管理及员工考勤/假期管理； 8、薪酬体系、人事管理制度草稿制定 9、员工入职/离职/续签相关手续办理 10、西部RHQ办公室管理及其他领导指示业务； 二. 总裁/副总裁秘书业务 1、总裁/副总裁日程安排及管理； 2、日常接待、文件管理、打印及存档工作； 3、总裁/副总裁办公室及日常生活相关的行政业务； 4、总裁副总裁交办的其他工作任务； 5、工作所需中韩口译及笔译； 三. 财务业务 1、公司现金、票据银行存款保管、记录 2、基本账务核对 3、日常收支核对 4、负责开具各项票据 5、负责凭证制作，装订，保存，归档等财务相关资料 6、协助北京总部财务做各种财务处理 四. 其他 1、西部事业相关的外部支援工作（如：相关法人公司及分支机构招聘人才、制定人事相关规章制度）； 2、关联公司盛大典礼及来宾来访行程企划、接待； 3、构建以SKMS为基础的组织文化。 4、与中国总部及韩国总部沟通协调 *** 工作业绩： 2011年考评结果：A（优秀、荣获西部总裁特别激励奖） 2012年考评结果：A（优秀） *** 离职原因： 西部区域办公室撤回,西部主要事业转移到重庆（公司邀请调动到重庆，但因个人原因选择离职）