主要工作1、招聘工作：制定招聘计划，发布招聘信息、对简历进行筛选及安排面试和初试。拓展招聘渠道，参加校招，校企人才合作，批量学生实习，内部推荐等。与需求部门沟通部门人员配置及需求、沟通招聘方向调整、反馈用人情况。经过一年的努力，在工资待遇不占优势的情况下，达到了及时满足用人单位的用人需求。 2、培训工作： 负责新员工入职培训和在职员工培训。规划新员工入职培训并实施。 3、绩效管理： 开展绩效考核工作。 4、劳动关系： 员工入职、离职、晋升、调职等各项手续的办理。 与各个职能部门做好沟通协调工作，确保手续的完善，鉴别建档。 独立完成公司三地、14家直营中心的170人的电子档案及纸质档案的整理及完善。 及时办理员工社会保险和公积金，安排及落实员工福利。 负责劳动合同的签订，续签，解除及劳工关系的处理。劳动仲裁及社保稽查的处理。 制定规章制度并贯彻执行。 每月统计考勤，制定考勤补充制度、发布及监管。 5、组织公司活动；组织公司年会；组织和安排公司人员参加国际会议、考察等活动。 2011-2013 市场部 市场专员/项目负责人 1、比赛活动：负责机器人比赛及培训的组织、沟通和协调工作。 组织赛前、赛中和赛后的人员、物资及举办方的对接；和国际组委会沟通比赛规则、举办等事宜；与赞助商就赞助资金和器材等的沟通与落实；比赛规则和 落实比赛中工作人员的食宿问题。 2、外联：协调学校、举办方、赞助商、国际组委会等各方与中国组委会及公司的关系；制定每个赛季的预算及后期报销； 资料的翻译、整理及 校对；组织和带队参加国际比赛。 3、培训：组织全国各地多场培训会，省市区域及全国规模的。具体包括组织教练员、裁判和志愿者的培训、分工。 从培训策划到培训实施的全过程。 4、展会：辅助参与展会的准备工作。 5、其他相关英文资料的翻译和整理。