主要工作1. 招聘 （1）沟通招聘需求，根据JD发布招聘信息，删选简历，电话面试，将合适候选人推荐至用人部门； （2）安排并实施面试； （3）为新员工入职做好相关准备； （4）维护并拓宽招聘渠道，提高招聘效率； （5）招聘相关数据维护和更新，维护公司人才库； （6）协助进行工人招聘 2. 培训 （1）组织新员工入职培训； （2）培训需求收集和分析，协助制定年度培训计划； （3）根据培训需求和计划寻找合适课程，培训协调和安排； （4）培训效果跟踪和分析，培训相关数据录入、整理和归档 3. 其他 （1）员工试用期管理，更新关键岗位能力数据、通讯录； （2）作为人事部质量联系人，及时告知各部门人事指标及流程变动情况； （3）人事流程文件归档、更新和整理； （4）发布人事通知； （5）各类文件中英文互译； （6）部门内部分行政事务，如办公用品申领，用车申请等； （7）协助公司年夜饭的相关组织筹备工作

主要工作1. 确保将总部信息有效沟通给员工，形式及渠道包括：邮件通知，总部重要新闻及管理层博客内部推送，橱窗，电视屏幕，必要时发起具体项目（如：元宵灯谜及logo墙等新Logo推广活动，内部产品展示会，“希捷之旅”宣传月项目等）； 2. 参与组织公司赞助的社会公益活动。参与组织过的活动项目：地球日系列活动，创意科普剧，青少年机器人大赛，校园产品展示会，校园微电影大赛； 3. 组织每个季度的员工大会； 4. 翻译：定期翻译总部新闻；各类文件翻译；总部管理层视频或公司宣传视频听译；领导交代的其它翻译任务； 5. 积极开发新的沟通渠道，如通过在线问卷调查、公司内部论坛收集员工建议，以提升沟通效率； 6. 支持公司其它部门或委员会的活动。参与过的合作项目：希捷中国20周年庆典，龙舟赛，献血活动，慈善高尔夫比赛，HR校园宣讲会； 7. 参与公司内刊Seagate Way 的编辑工作； 8. 维护部门网站Google Site; 9. 为领导起草活动发言稿，并在活动结束后撰写新闻稿； 10. 协助并配合公司的各种审计工作，包括：BCMS，5S等