主要工作1、员工奖金绩效考核以及福利待遇提高企划2、员工内部以及外部培训负责以及年度培训计划制作3、公司年度招聘计划制作以及公司员工招聘4、考勤管理以及相关工作5、薪资福利改定企划案制作6、部门部长口译笔译工作管理经验：汇报对象：部门主管|下属人数：3人|直接下属：普通员工|年收入：8万/年业绩描述：公司年度奖金体系改定公司年度工资改定公司规则制作离职原因：薪资福利以及发展空间