主要工作日常事务管理，协调公司与客户的关系；本部门人员调配；客户资料管理；业绩评比等；公路运输配货,与司机的合同签订；货物跟单。

主要工作协助经理处理日常行政事务，汇签，收发文件，对会议进行记录并整理成文，负责经理同公司各部门及客户之间的联络，定期回访，维护客户。人员培训，绩效考核及评比。

主要工作主要负责公司的人员招聘、培训及员工关系工作：1、通过有效的招聘渠道，发布人才需求信息；2、执行招聘、甄选、面试工作；3、定期提交招聘情况统计分析报表；4、开展大规模招聘活动,负责各专场招聘会方案的编写与招聘执行工作；5、协助IT部门建立公司人才库及人才网站；6、培训员工业务知识，实施有助于员工学习与工作相关能力的活动7、参与、协调及处理员工关系活动

主要工作工程档案管理，文案策划，会议记录、整理。现场工程材料抽检。