朱女士 / 女
2016-10-19- [简历名称]
- [工作年限]
- [意向行业] 咨询/法律/教育/科研
- [期望薪资] 面议元
- [自我介绍]
2009-09-01 至 2009-09-01
在陕西秦兵马俑博物馆
担任
主要工作此次是学校统一安排的实习,我们主要负责给日本游客做向导,然后在交流过程中了解游客对博物馆的看法,对中国的看法,做一些口头上的民意调查。这个过程中,深刻地感受到了日本民众的友好。
2012-03-01 至 2013-09-01
在专业语言翻译公司
担任
主要工作这是我初次尝试做翻译的一家淘宝翻译店,当时是淘宝上订单量最大的翻译店,主要是作为日语笔译,翻译一些文件,如广告、留学申请材料、论文等文件,每次我都会在指定交稿的时间到来之前就提前完成任务。
2012-03-01 至 2013-03-01
在湖南省博物馆
担任
主要工作主要负责湖南省博物馆马王堆汉墓陈列的志愿讲解工作。在此期间先参加了博物馆志愿者讲解员的面试选拔,然后接受了礼仪礼节方面的培训,最后经过了讲解考核,顺利成为一名志愿者讲解员,到后面带着游客参观博物馆。在这个过程中,充分锻炼了个人的语言组织能力、应变能力以及人际交往能力,很好地提升了自信和勇气。
2013-05-01 至 2013-05-01
在第一届国际矿物宝石博览会(长沙)
担任
主要工作此次是在博览会组委会的安排下,作为日本经营矿物标本的商人堀理纪先生的志愿者陪同翻译,主要负责帮忙安排他在矿物博览会期间的吃住行方面的事宜以及在展会期间商务洽谈中的翻译工作。在本次工作中,我诚心待人,凡是从堀先生的角度出发,合理安排好各个细节,让他感受到无微不至的关怀,对我充满了感激,要我和他保持联系,说如果再来参加下一次博览会,如果我还在长沙,他一定要我去做翻译。回国后还特意给我打了个电话表示感谢,也让他的妻子跟我通电话表达谢意。
2013-07-01 至 2013-08-01
在中国电信长沙分公司
担任
主要工作主要负责电信公司在中南大学几大校区教职工小区的光纤网的宣传推销工作,挨家挨户上门开展调查工作,针对电信老宽带用户,登记好需要改造的用户信息,对于暂时没有改造意愿的电信用户以及非电信宽带用户做光纤网的介绍宣传工作。这项工作充分让我体验了做销售的酸甜苦辣,磨练了我的意志,锻炼了快速调整心态的能力。
2013-09-01 至 2013-09-01
在国际酒文化学术研讨会
担任
主要工作此次笔译是受到自己学院开翻译公司的老师所托,帮忙做的笔译,吴老师的公司承接了这次学术研讨会的翻译任务。
2013-09-01 至 2014-01-01
在湖南工业职业技术学院
担任
主要工作主要负责该院校酒店管理和旅游管理专业六个班共236位学生的日语二外的教学工作。根据学院的指导思想,制定教学方案,给学生上日语课,并布置作业批改作业,定期组织小测验,学期末给学生出考卷,组织考试,最后给236位学生算考试成绩。做这份工作的过程中,极大地考验了我的耐心和责任心,因为学生人数多,而且不听话的学生很多,特别需要耐心,无论他们多么不听话,我依然认认真真备课,上课,也因此受到了一些特别爱学习的学生的认可,他们毕业以后也一直和我保持着紧密的联系。
2014-03-01 至 2014-07-01
在书山有路教育咨询有限公司
担任
主要工作我是抱着学习编辑方面的知识和技能去的该公司,在该公司做了没几天,就受到了公司梁总的赏识,让我负责安排英语组的其他组员的工作,这份工作主要内容包括中小学英文教辅书的策划,组稿,审稿,校稿等,作为英语组组长,要和公司相关负责人保持良好的沟通,按照沟通之后制定的计划和方向,合理地把工作内容分配给组员,同时对他们的工作做好记录和监督,并作出调整,再向上级汇报工作,这样反复来回配合,不断修正,才能把一本书的内容做出来。这份公司特别考验一个人的耐心和细心以及责任心。管理经验:业绩描述:负责管理英语组的大学生兼职团队,合理安排和分配组稿任务,对他们的工作内容进行耐心指导和修正,以保证按照策划思路组稿。在工作过程中,因为认真负责,能够及时地针对组稿内容进行修正并给出自己的一些建设性的意见,受到了公司梁总的器重,虽然是兼职学生,却赋予了我全职员工的权利,让我得以放开手脚去做事。因为性格外向活泼,随和,和团队里的学生们也建立了良好的关系。
2014-04-01 至 2014-04-01
在日本新科隆真空设备有限公司
担任
主要工作此次作为日方技术人员的陪同翻译,主要负责帮忙协调日方技术人员和蓝思科技公司的中方技术人员以及苹果公司派遣的相关工作人员在工厂设备调试过程中的沟通,辅助日方技术人员完成公司安排的设备调试工作。
2014-07-01 至 2014-07-01
在湖南江麓容大车辆传动股份有限公司
担任
主要工作作为公司的日籍顾问平野先生的翻译,在平野先生考察工作期间,全程参与公司的各种会议,包括各个部门的工作报告会,所有部门面向公司最高管理层的工作报告会,公司新流水线改造方案研讨会,以及面向员工开展的TPS培训等。期间,通过这些会议和培训了解了一个公司的组织构架以及职能分配,接触了日本丰田公司的管理模式和生产方式,对中国企业在管理和生产过程中存在的一些问题有了一定的了解,也更加清楚地看到了中国和日本的差距,如企业文化和生产管理方面的差距,最主要的差距是中国人和日本人的思维方式的差异,这次翻译经历对我的触动特别大。有了直观的赤裸裸的对比,才会更加明白自己以后在工作中应该如何去做一些事情。
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