1.协助领导进行公司战略规划，分析运营发展及前景情况，提出合理化调整建 议，编写完成公司年度规划； 2.对外协助领导参与公司相关商务活动，负责与其他合作伙伴保持良好关系； 对内参与公司业务板块的研究工作，结合公司情况对业务人员，中层管理人员 以及市场环境进行综合分析。 3. 协助董事长做好内部各部门关系协调，权衡员工与公司之间关系，为双方争取最大利益。 4. 根据公司发展的要求制定人力资源战略； 设计并完善公司人力资源结构，完成绩效考核制度改革； 5. 完成公司各项会议的组织工作，起草重要文件及通知；负责各类文件呈送， 审批及阅批并转相关部门处理。 6. 部分项目费用的审批及预算工作。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 网络营销总监： 8. 负责网络营销部门的开发与研究，进行人员结构建设及团队调整。 9. 把握付费免费推广情况，跟进客服对线上监督与线下销售的进程。 10. 开发新的推广途径，寻找合作平台与合作伙伴，系统推断出销售目标，并执行完成计划。 11. 制定完整闭合的线上与线下工作环节，加大线上客户的线下成交率，培养适合网络营销的销售人员。

了解到了网络对日常生活的影响以及作用，了解分析最前线的网络以及管理模式

建立网络营销部，在运营半年之后销量达到了投入费用的30倍。

整个品鉴会的前期布置及场地问题，客户的筛选与邀约，过程中的细节以及潜在客户的发掘，最后半小时销售20w的业绩