1）制定周，月，季度，年度计划，并带领团队达成，2014年部门销售实绩1亿RMB。（NO1） 2）日系材料的进口与市场开拓，串联资源，并用开发市场（JSR，MICRO...）。 3）独立接待日本客户的中国出差，去工厂与客户沟通，解决品质疑难并善后。 4）组织内部部门经理会议，优化销售细节及负责追收难度比较大的账目。曾成功收回南京：**公司拖欠货款60万元。 5）部门人员的培训与管理，公司方针的执行与协助总经理完成各项销售工作。

一： 1）4个月量产一个新机种：作为项目负责人，需要管控软件，硬件（电路，LAYOUT。。。），模具开 模成型，五金，FPC，PCB，电池，电源，每一个部分的日程计划，物料调达，DE BUG与品质管控。 2）负责开发过程中 DPR-PR-PP-MP四个阶段中的与外商沟通接洽，及各部门技术主管与工厂和客户的对接。 3)软件，硬件开发会议陪同台湾总监全程共同进行，并需要经常单独接待及对应客户设变修模。 4）负责这个方案的新人员培训，及品质异常的及时决策与对策并出8D报告，以致完成。 5）熟悉品质系统，制度新机种年度计划，并协助处理一些品质内审，国外电子产品认证事宜。 6）日本客户在中方与工厂，工程师的沟通及品质改善，产品修正方面全面负责，曾经有一个夏普客户因脾气大与品质严格只认我，从头到尾两年出差每次ONLY ME接待。 7）期间有3年负责市场开拓，需要去香港参展（4月及10月春秋季电子展），出售样品，网罗目标客户，再与客户对接，包括日常互动与来中国出差，逐步取得了6-8家日本优秀的进口商生意，如IRIS，SANWA，MIYOSHI。。。目前还有部分资源。所有交易均为LC或者TT INADVICE。让公司没有收账与奖金周转压力，曾受到台湾董事长的特别奖金及旅游基金2万块。 三：2001/06-2005/08 信泰联光学有限公司 储备干部 企业性质及地址：台资 深圳公明 公司产品及客户：镜头镜片，塑胶模具，照相机。。。 （客户：尼康，理光，爱普生，爱默生。。。） 公司规模：上市公司 下属人数：99-129 工作汇报：部门主管 工作职责： 1）作为应届生普通职员参加生产革新，及焊接，品质ISO，革新等一系列公司内训，因表现突出成绩优秀被晋升为储备干部，学习所有工序，替换拉长做各种产线维护工作。 2）一年后由于协助工作到位，晋升为领班。负责每日产量达成与品质及设备简单维修。 3）两年后晋升为组长，负责两流水线新线架设及两个班长管理，生产进度与品质控制达成与汇报。 负责部门新流水线的简单工具，夹具，设备接线，让其能正常运转。 4）兼职新人培训讲师助理，协助讲师做新人员厂纪厂规，作业方法培训直到合格。 5）给内部员工召开生产例会，执行生产力，在外部跟技术试作部与主管召开品质对策会。 6）新产品试作时的全程跟进与品质管控，适时对接理光，尼康，日东，奥林巴斯，松下客户。 二： 负责ISO内审的准备与稽查，负责协助主管做好内审及杂事的执行。 接受培训： ISO9001-2008（2009年）&ISO内审；焊接4级，电脑3级，高级管理。

商务类，日语专业教育，脱产教学

4个月保证良品交给工厂：从软件，硬件，模具，五金，打件PCBA，电路，组装，烧机全程调度，控制品质及日程，以及与外宾客户全程外语沟通，汇报并解决一切问题

国际一级，永久有效

深圳驾照在手，并且有两年以上自驾开拓市场经验。

专业从事电子产品15年，所有产品软硬件，模具，结构均熟练。单独操作项目3年以上，能统筹开发，单独开拓市场6年以上，能预测销售成绩与风险并管理好销售成绩，保持上升。