1.根据学校教师需求制定人才招聘计划； 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 3.进行应聘人员简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 4.负责应聘人员资料库的建立，人才录用的相关手续办理。

1.负责对外的国际交流业务，保持及时有效的沟通，组织协调相关人员按项目要求开展各项工作； 2. 项目实施前期准备，制订项目进度计划；对项目进度、质量、成本实行动态管理，修正工作计划； 对项目的进展情况、完成情况做定期和及时汇报；对项目已出现的问题和项目内潜在的风险进行及时沟通，组织相关人员解决处理； 3.赴日考察寻找与日本合作的新项目，进行前期项目可行性调研（中日政策法规、市场前景、风险等）； 4.作为中日项目的对接人，负责日常的邮件、合同、资料等文件类和电话会议、外宾来访的翻译工作； 5.外宾接待、随行赴日等中日方行政及管理一系列日常工作。