企业窗口： 1：定期拜访客户，了解客户最新的公司信息以及年度招聘计划，收集招聘信息，和相关人员仔细确认招聘条件，招聘背景，以及说明当前的人才市场情况，提出相关的招聘建议。 2：向企业窗口推荐合适的候选人，安排面试相关事宜，成约后雇佣手续的跟踪，交涉，以及介绍费回收等； 人才顾问： 1：通过各种途径（招聘网站，朋友介绍，公司HP登陆人才等）搜集，储备各类型人才，电话或者邀请来公司面对面进行面谈，了解候选人的求职意向，以往的工作经验，并从候选人的言行举止中更进一步了解候选人的性格，对人生，对工作的态度等 2：给面谈候选人进行合适的职位匹配，并向候选人进行详细的职位说明，并做成推荐资料推荐给企业； 3：推荐后对来自企业对候选人，候选人对企业双方的相关咨询对应，以及关系维护； 4：对候选人进行招聘市场说明，针对个人不同情况给予不同的职业规划指导，同时给予一定的面试指导。

营业方面：主要工作内容是维护既有客户，开发新客户。 （1）平日定期拜访客户，了解客户最新公司信息，根据最新信息，在原来的保险基础上进行完善，为客提供更周到的保险方案。 （2）通过各种途径，总社介绍，集团公司介绍等，对未开发客户，新进入中国日系客户进行开发，建立合作关系。 （3）风险查勘：与第三方勘察公司，对客户进行实地勘察，指出其现存在，或者潜在的风险，并对其提供整改方案，为客户消除事故风险隐患。 事务工作方面 （1）既存保险续保：保险到期前进行续保提醒，做成续保方案并对客户进行详细说明变更点，双方同意签字后发行保单，请款书，确认保费到账确保保险按期生效，保单以及发票的安全寄送跟踪。 发生保险理赔时。及时进行事故现场确认，损失确认，帮助客户准备相关理赔资料提交相关部门审核，并进行过程跟踪交涉，争取理赔顺利。 （2）既存客户的新险种开发： 了解客户最新企业信息，生产计划，招聘计划等，在客户原有保险的基础上进行整合完善，并提醒客户新的保险风险，提案未投保项目方案。 （3）新规客户开发： 【新规进出企业情报】的相关信息报道，日本总社介绍，客户介绍，经纪人介绍等，纯新客户，或者之前提案未成客户的再次开发（客户日本总社公司信息，保险信息确认，之后拜访目标企业，对其实际的情况进行信息确认后，做成几个方案进行提案。

日语从零开始，听说读写学习

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