1、协助成立全资日本子公司； 2、与日本公司同事保持良好沟通，准确传达工作要点； 3、拟定日本公司劳动合同等入职相关所有资料文件、制定各类规章制度、管理标准（在符合日本当地习惯的基础上，结合母公司的管理流程，进行合理化制定）等； 4、与日本当地第三方服务机构（会计事务所、律师事务所、猎头公司等）进行业务往来，保障日本公司顺畅运营； 5、作为母公司与子公司的沟通桥梁，除业务工作外，负责所有行政后勤等日常工作（符合日本当地习惯）； 6、协助外贸销售部、售后服务部、财务部等与日本公司同事及客户进行日常沟通联络、及时解决问题； 7、对日本当地各项费用进行调研，编制预算表； 8、负责各部门拜托的翻译工作； 9、为领导日本出差提供翻译支持工作； 10、不少于1次/周日本公司-母公司视频会、1次/月日本公司汇报会（汇报对象-董事长）； 11、全面负责日本当地展会参展工作（参展申请-布展报价-参展方案-准备筹划-分配职责-参展-结束汇报） 12、日本专家周末及节假日来厂进行指导，负责接待及现场陪同翻译，积极学习产品知识；（高空作业平台） 13、其他临时性与日本公司或日语相关的工作。

1，在商场负责手表及其他商品的销售与翻译； 2，完成销售任务，陈列方案及备品的订货与补充计划制定； 3，产品的售后服务对接及跟踪，提升客户满意度； 4，修理接待； 5，新客户开发，大客户关系维护； 6，定期参加全国（日本）组织的培训与展览会； 7，新商品发布前的准备工作及下架商品的善后工作。

1、负责每日、每周、每月、季度、年度的报表及分析表和其他相关资料； 2、与销售公司保持良好的沟通与联络，及时掌握订单的变化，接收订单； 3、督促工厂按计划完成生产，保证发货顺利进行以及控制好在库； 4、与财务、技术等部门保持很好的沟通，并了解其他部门与本工作相关的信息，及时发现问题并解决问题； 5、时刻了解生产计划、销售计划、发货计划的变更情况，对应相关窗口，保证工作顺利进行而不造成重大影响； 6、协助完成每月的生产销售会议并做好会议纪要； 7、帮助新员工尽快成长； 8、负责本部门与工会和公司之间的联络； 9、OEM相关工作，发行订单，督促发货，保证货物质量等； 10、管理好销售公司和OEM公司与本公司的财务清算，付款、回款等等； 11、与日本事业部进行沟通，保证系统数据正确。定期向其汇报生产及发货明细。

负责宣讲与礼仪相关事务