1.处理所有的外销订单（New Balance)的事务，货物的交期，与外国客户的交流。 2.所有外国邮件的翻译及处理。 3.筹备展会及一些大型会议等等，会议记录。 4.完成总经理交待的事务。

1. 主要是开发新客户，了解客户的确实需求，如理想的价位与实际应用，向其推荐最适用的产品。专门负责国外市场。 2. 国际B2B平台（如阿里巴巴，made-in-china等）的操作与推广，实时了解公司的新产品推出，以及时更新公司的平台，吸引客户。 推广海报，各国内外B2B平台的推广与更新，产品包装的构思，名片与公司目录的改进等等。 3. 客户来访前需作好的准备，如文件资料、会议内容、通知相关同事等等。 4. 了解市场新动态，留意价格及同行的产品，以保持自己对此行业的了解，保持着公司的理念跟进时代。同时，也以便自己跟客户谈判时取自己长处而避短处。当然，得诚信，不能为达成交易而对客户欺瞒。 5. 利用SKYPE，MSN等工具与客户进行效率的沟通。 6. 展会的安排：订位，策划，布展，人员的安排等全程的布置。 7. 收集业务员每月反馈回来的市场信息，分析当前的市场是否有所变动，以便公司加强推广或及早发现产品的不足。 8. 市场部新进员工（文员及业务）的招聘面试及培训：对公司的熟悉，产品的了解，岗位的理念，职责的使命等。 9. 市场部其他事务的跟进。

1. 中英文互译：图纸，函件等。 2. 材料采购：国内、外。 3. 澳门人事：考勤，薪资，人员招聘、面试，入职、离职等。 4. 行政：函文撰写，会议记录等。 5. 跟进澳门项目所需的内勤事项。

此展会事的所有事务： 1.订展会，了解展会所有信息。 2.筹备展会的所有物资准备。 3.统筹展会的经费。 4.展会当中的布置，人员安排等所有大小事物。

相当于CET4

相当于CET6

尊敬的公司领导、HR： 很高兴您能抽时间来阅读我的自荐信。 相信你们看过的信件不少了，太多自我赞美与描述的话你们都已见识过，所以在此我也不打算增加赞扬语录。学历履历比我华丽的有好多，但是否每位应聘者都还有着这么一颗对工作仍抱着热情的心呢？尤其是女性。 作为一个管理者，选择用人才是最重要的。相比过多的文字描述，我更期待与您的当面恰谈。我明白，每个岗位选择的人才，不一定会是最优秀的，但一定是最合适的。 谢谢！ 覃彩婵